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企業の経営者さま対象「弁護士が教える労務トラブルシリーズセミナー(ハラスメント対応)」

 

 

  2018年9月12日(水)に、広島市内にて、企業の経営者さま向け「弁護士が教える労務トラブルシリーズセミナー(ハラスメント対応)」を開催しました。

 

 当日は当事務所弁護士 加藤健一郎が講師を務めました。

 

 セミナー講演後、ご参加の皆様から多数ご質問をいただき、非常に充実した会になりました。誠にありがとうございました。

 

セミナー内容

 

1.ハラスメント総論

 ・セクハラ・パワハラ事案における法律関係

 ・セクハラとは

 ・均等法上のセクハラ

 ・民事上のセクハラとの関係

 ・職場秩序維持の観点からのセクハラ

 ・パワハラとは

 ・パワハラの行為類型

 ・民事上のパワハラとの関係

 

2.就業規則等にまつわる留意点

 ・セクハラに関する体制整備の意味

 ・パワハラに関する体制整備の意味

 ・セクハラ・パワハラに関する規定例

 

3.ハラスメント申告があった場合の対応

 ・事後の迅速かつ適切な対応

 ・事実関係の迅速かつ正確な確認

 ・事実認定

 ・ハラスメントが確認された場合の措置

 

4.損害賠償請求がなされている場合の対応

 ・損害賠償請求の根拠条文

 ・事実の調査及び認定

 ・違法性の評価(セクハラの場合)

 ・セクハラの事例

 ・違法性の評価(パワハラの場合)

 ・パワハラの事例

 ・損害額

 

5.  労災に関する実務上の注意点

 ・労災申請時の留意点

 ・「心理的負荷による精神障害の認定基準」の問題点

 ・労災が認定された場合の対応

 

 

 今後の「弁護士が教える労務トラブルシリーズセミナー」は、以下の通り開催予定です。皆様のご参加をお待ちしております。

 ●2018年12月12日(水)問題社員対応

 ●2019年3月20日(水)同一労働同一賃金対策

 

セミナー案内(PDF)

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