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Q.2019年5月に成立した,いわゆるパワハラ防止法への対応方法を知りたい。

 先日,今年の5月に,いわゆるパワハラ防止法が成立したと聞きました。

 中小企業である当社としては,どのような対応をしておけばよいのでしょうか。当社ではこれまでパワハラ問題が発生したことはないのですが,法律に従った適切な運営を行っていきたいと考えています。

A. 就業規則の改定や相談窓口の設置,ハラスメント申告があった場合に迅速・適切な対応ができる体制の構築などが必要となる。

 2019年5月29日,「労働施策の総合的な推進...

Q.兄が父の預金を使い込み、その兄が任意後見人になるのを止めるには?

 

 父は兄夫婦と同居しており、兄夫婦が父の介護を担ってきました。また、兄は父の任意後見人になる契約を結んでいます。私は兄夫婦に苦労をかけて申し訳ないという気持ちもあったので、多少のことには目をつぶってきました。

 ところが先日、父の預金通帳をたまたま見たところ、短期間に多額のお金が引き出されているのを発見しました。兄夫婦に使途を訪ねても「お前には関係ない」と言って説明してくれません。父のお金を兄夫婦が不当に使っていると思われます。

...

 

Q.パワハラ・セクハラの申告があった場合,会社はどのような対応をとるべきか。

 先日,当社の従業員Aさんから「B課長に『サボるな,バカヤロウ』と怒鳴られ,頭をげんこつで叩かれました。パワハラだと思うので,対応してください。」という申告がありました。会社としては,どのような段取りで何を行えばよいのでしょうか。

 なお,当社では過去にセクハラ申告があり,相談者と行為者とされる者の言い分が全く異なったことがあります。本件でも言い分が異なる可能性がありますが,その場合の対応方法も教えてください。

A. ①事...

Q. 痴呆症の父を介護した妻の貢献は、 遺産分割において考慮してもらえるか?

 

 先日、同居していた私の父が亡くなりました。

 

 父は晩年には認知症を患っていて介護が大変だったのですが、その負担を全て私の妻が担ってくれました。父の葬儀が終わった後、もう一人の相続人である妹と話していたら、妹から「遺産分割は公平に2分の1ずつにしよう」と言われました。

 

 しかし、私の妻が大変な苦労をして父の介護をしたことが全く考慮されないのでは、むしろ不公平です。どうにかならないでしょうか?

A. 「特別の寄与の制度」が...

 

Q.パワハラにならないように部下を叱るにはどうすればいいか。

 私は中堅企業で課長職を務めています。先日,新入社員が大きなミスを犯したため,所属している部の連絡ツールを使い,「二度とこのようなミスをしないように」という注意を行いました。ところが,その連絡ツールを見ることのできる上司の部長から,「こうした注意の方法はパワハラになりかねないから注意した方がいいぞ」とのアドバイスを受けました。

 私のやり方に問題はあったのでしょうか。部下を叱る際にはどのようなことに注意すればいいのでしょうか。

A. 人格...

Q. 相続に関する法律が40年ぶりに改正。何がどう変わったの?いつから?

 

 相続に関する法律が変わったという話を聞きました。

 何がどう変わったのですか? ポイントを教えて下さい。また、改正された法律はいつから施行されるのでしょうか?

A. 「配偶者居住権」の新設など変更点多数。段階的施行、早いもので2019年1月19日から。

 民法の相続に関する部分が昭和55年以来約40年ぶりに大幅に見直されました。何が変わったのか、いつから施行されるのかなどを簡単にポイントだけをご説明します。

①配偶者居住権の新設...

 

1.はじめに

 今回のシリーズコラムでは,企業に特に影響が大きい働き方改革関連法の改正点を解説するとともに,対応ポイントをご説明します。最終回(第3回)は,いわゆる同一労働同一賃金(雇用形態に関わらない公正な待遇の確保)についてです。

2.雇用形態に関わらない公正な待遇の確保

(1)改正内容

 マスコミ等で大きく取り上げられているとおり,今回の改正では,正規労働者と非正規労働者の格差是正が図られました。主な改正内容は次のとおりです。

①均衡待遇の原則

 まず,正規労働者と非正規労働者との間に不合理な待遇差...

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